El derecho laboral es una rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, y ha experimentado una evolución significativa a lo largo de la historia en España. En este artículo, exploraremos cómo …
¿Qué es un contrato indefinido ordinario? Un contrato indefinido ordinario es aquel en el que el trabajador y el empleador acuerdan una relación laboral sin una fecha de finalización específica. Es la forma más común …
¿Qué es el contrato a media jornada? El contrato a media jornada es una modalidad de contratación en la que el empleado trabaja menos horas a la semana que un empleado a jornada completa. Esta …
El impacto de no poder volver a trabajar después del alta médica Cuando recibimos el alta médica, esperamos con ansias volver a la normalidad y retomar nuestras actividades diarias, incluido nuestro trabajo. Sin embargo, hay …
¿Qué son las dietas laborales y cuándo se consideran obligatorias? Las dietas laborales son una compensación económica adicional a los empleados que tienen que realizar desplazamientos o gastos relacionados con su trabajo. Estos gastos pueden …
Despido por baja laboral de larga duración: ¿Qué debes saber y cómo protegerte? ¿Qué es una baja laboral de larga duración? Una baja laboral de larga duración se produce cuando un trabajador se ausenta del …
Es una pregunta que preocupa a muchas mujeres que son madres y trabajadoras: ¿se puede despedir legalmente a una mujer con hijos? En este artículo, exploraremos los derechos laborales que protegen a las mujeres en …
¿Cuántas bajas se pueden tener al año? Las bajas laborales son situaciones que pueden afectar tanto a empleados como a empleadores. Es importante comprender cuántas bajas se pueden tener al año para poder planificar y …